Nuevo Director en Liceo de Lumaco


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Nora Barrientos Cárdenas jefe de Unidad Regional Subdere junto a una comitiva de su equipo regional, se reunió este martes 20 de diciembre en dependencias de la Municipalidad de Lumaco con el Alcalde Manuel Painiqueo Tragnolao y algunos funcionarios del municipio.
En la oportunidad se abordaron relevantes temas provenientes del nivel regional entre los cuales podemos destacar las nuevas modalidades y lineamientos que el gobierno está tomando en relación con la escases de agua en las comunas de la araucanía y las estrategias que actualmente se están empleando como así también aquellas que se encuentran en etapa experimental. Además se dieron a conocer las diversas líneas de financiamiento a las cuales el municipio puede acceder y que se encuentran disponibles.
El alcalde Manuel Painiqueo Tragnolao se manifestó agradecido de la interacción con la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, destacando la necesidad que como comuna tenemos en relación a diversas materias y demanda de recursos permanente para financiar la cartera de proyectos para la comuna de Lumaco.
Oficina de Comunicaciones.
OC/2016
Juan Andrés Yavar Fasani es un jóven profesional Kinesiólogo, titulado de la Universidad de San Sebastián de Valdivia, nacido en la ciudad de Curicó, proveniente de Melipilla, una de sus frases que nos llamó la atención es “La pelea no se acaba hasta que suene la campana”, frase que usa para graficar que a pesar de lo adverso que puedan ser las situaciones o problemas, siempre hay que dar la pelea por las convicciones y valores en los que se cree.
Juan Andrés Yavar Fasani es el nuevo director del centro de salud familiar Lumaco y algunos de sus desafíos a enfrentar en la administración del CESFAM será descentralizar el tema de salud no solo esperando que los paciente acudan al centro de atención sino también en llegar a las personas que se les hace difícil poder acudir al centro asistencial.
Para el nuevo director del CESFAM es fundamental potenciar un clima de trabajo grato para los funcionarios, un ambiente laboral hostil se traduce en mala atención al público y la gente demanda hoy una buena atención, ser cordial con los pacientes, entregando no solo una atención clínica sino también de cortesía impulsando el concepto de salud social, un buen trato, un mejor escenario para enfrentar la enfermedad del paciente.
El profesional al ser consultado sobre su sistema de trabajo fue claro en manifestar que : “Nuestro alcalde Manuel Painiqueo Tragnolao es un alcalde con un municipio de puertas abiertas y yo aquí seré un director de puertas abiertas, llano a escuchar, a socializar los problemas y conversar sobre la base del respeto, la tolerancia y manteniendo siempre la mira puesta en nuestra vocación de servicio público.”
Oficina de Comunicaciones
OC/2016